Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.07.2023/Pykälä 191

KH 17.07.2023 § 191  

153/01.01.03.13/2023  

Sysmän kunnan tekninen johtaja Waltteri Martelin on toiminut myös kunnan työsuojelupäällikkönä. Martelin on virkavapaalla toukokuun 2024 loppuun, ja hänelle on nimettävä sijainen työsuojelupäällikön tehtävään.

Jokaisella työpaikalla on oltava työsuojelupäällikkö, joka toimii työnantajan edustajana työsuojelun yhteistoiminnassa. Työnantaja voi hoitaa työsuojelupäällikön tehtävät itse tai nimetä tehtävään edustajansa. Työnantaja on vastuussa työsuojelupäällikön pätevyydestä, toiminnasta ja perehdyttämisestä tehtäväänsä.

Työsuojelupäällikön pitää

-          tuntea työpaikan olosuhteet

-          olla työpaikan olosuhteisiin nähden riittävän pätevä tehtäväänsä

-          tuntea työsuojelua koskeva lainsäädäntö.

Perehtyneisyyttä ja pätevyyttä on ylläpidettävä ja tarvittaessa täydennettävä.

Työsuojelupäälliköllä on oltava edellytykset käsitellä yhteistoiminta-asioita ja järjestää työsuojelun yhteistoiminta käytännössä. Työsuojelupäällikkö huolehtii työsuojelun yhteistoiminnan järjestämisestä ja kehittämisestä työpaikalla.

Työsuojelupäällikön tehtävänä on

-          avustaa työnantajaa ja esimiehiä työpaikalla tarvittavan työsuojeluosaamisen varmistamisessa

-          käynnistää, tukea ja kehittää työnantajan ja työntekijöiden välistä työsuojelun yhteistyötä

-          osallistua työsuojelutoimikunnan toimintaan

-          tehdä yhteistyötä työsuojeluviranomaisen kanssa

-          tehdä yhteistyötä työterveyshuollon kanssa.

Työsuojelupäällikkö ei ole automaattisesti vastuussa työsuojelusäännösten toteuttamisesta, vaan vastuu on työnantajalla ja hänen nimeämillään esimiehillä, joiden tehtäviin on määritelty työsuojelusta huolehtiminen.

Työsuojelupäällikön tehtävien hoidosta oman toimen ohella toukokuun 2024 loppuun on neuvoteltu. Lomituspalvelujen henkilöstöpäällikkö Kaisa Tyrni on antanut suostumuksensa työsuojelupäällikön tehtävään. Tyrni soveltuu hyvin tehtävään.

Työsuojelupäällikön palkkaa on tarkistettu viimeksi vuonna 2022

1 000 euroon/kk mm. lomituspalvelujen kasvaneeseen henkilöstömäärään perustuen. Vuoden 2021 lopussa Sysmän kunnassa oli 214 työntekijää sekä vuoden 2022 alussa 328 ja lopussa 335. Vuoden 2023 alussa työntekijöitä Sysmän kunnassa oli 305. Henkilötyövuosia lomituspalveluissa oli vuonna 2021 yhteensä 118 ja vuonna 2022 yhteensä 270. Lomituspalvelujen henkilöstömäärä 30.6.2023  oli 198 henkilöä käsittäen /sisältäen vakituiset kk-palkkaiset lomittajat ja lomitushallinnon.

Vuonna 2021 lomituspalvelualue oli 18 kunnan alue ja vuoden 2022 alusta lukien 53 kunnan alue. Vuonna 2023 lomituspalveluihin oikeutetuista asiakkaista 78,5 % kuuluu kunnallisen lomitusjärjestelmän piiriin. Sysmän kunta on vastuussa kunnallisen lomitusjärjestelmän tiloilla vakituisten ja määräaikaisten kk-palkkaisten lomittajien sekä ostopalveluyrittäjien suorittamasta lomitustyöstä ja sen työturvallisuudesta. Vuonna 2022 kk-palkkaisten lomittajien osuus kunnallisen lomitusjärjestelmässä lomitetuista työpäivistä ja lomitustunneista oli 91,5 % ja ostopalveluyrittäjien osuus oli vastaavasti 8,5 %.

Vuonna 2023 lomituspalveluihin oikeutetuista asiakkaista 21,5 %  kuuluu itsejärjestetyn lomitusjärjestelmän piiriin. Näillä tiloilla suoritettavasta lomitustyöstä ja sen työturvallisuudesta Sysmän kunta ei ole vastuussa.

Valmistelija Nimi: Marketta Kitkiöjoki

 Tehtävänimike: kunnanjohtaja

 Puh: 044 713 4504

 Email: etunimi.sukunimi@sysma.fi

Kunnanjohtajan ehdotus

 Kunnanhallitus nimeää lomituspalvelujen henkilöstöpäällikkö Kaisa Tyrnin Sysmän kunnan työsuojelupäällikön sijaiseksi toukokuun 2024 loppuun saakka. Tehtävän hoito alkaa 24.7.2023. Kaisa Tyrnille maksetaan tehtävästä palkkaa 1 000 €/kk. Tyrni voi osallistua tarpeelliseksi katsomaansa työsuojelun koulutukseen.

Lomahallinnolla on lupa ottaa tähän sijaisuuspäätökseen perustuen toimistoapua työtilanteen tasapainottamiseksi.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti ehdotuksen.