Kunnanhallitus
Pöytäkirja 09.12.2024/Pykälä 271

KH 09.12.2024 § 271  

491/01.00.02/2024  

 Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa koskevat lakimuutokset ovat               tulleet voimaan vuoden 2014 alusta.

  Lakien tavoitteena on edistää osaamisen kehittämistä, varautumista               muutoksiin ja työurien pidentymistä, parantaa tuottavuutta ja               kilpailukykyä ja vahvistaa työntekijän työllistymisedellytyksiä.               Osaamista tulee kehittää nykyisessä tai mahdollisissa uusissa               tehtävissä vaadittavaa osaamista ennakoiden. Lähtökohtana ovat               sekä työnantajan tarpeet että työntekijän pitkän aikavälin               työllistymisen edistäminen. Perusteena ammatillisen osaamisen               kehittämiseen ovat tuotannon ja palvelurakenteen muutokset               tai tuottavuuden parantaminen ja työllistämisedellytysten               vahvistaminen.

  Suunnitelmassa pitää vuosittain määritellä koulutustavoitteet  työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja               edistämiseksi. Lakien mukaan työnantajalla tulee olemaan oikeus               koulutuskorvaukseen enintään kolmelta koulutuspäivältä vuodessa               työntekijää kohden. Edellytyksenä korvauksen saamiselle on               voimassa oleva koulutussuunnitelma. Korvaus haetaan               työttömyysvakuutusrahastolta erillisellä hakemuksella takautuvasti               vuosittain.

Toteutuneita koulutuksia verrataan suunniteltuihin koulutuksiin vuosittain seuraavan vuoden suunnitelman käsittelyn yhteydessä.

Tasa-arvolain mukainen tasa-arvosuunnitelma sekä yhdenvertaisuuslain mukainen yhdenvertaisuussuunnitelma on otettu henkilöstö- ja koulutussuunnitelman osaksi.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2025 on laadittu Sysmän kunnassa yhteistoimintamenettelyn mukaisesti. Suunnitelma on käsitelty henkilöstötoimikunnan kokouksessa 19.11.2024.

Valmistelija Nimi: Tuula Mäkinen

 Tehtävänimike: hallintojohtaja

 Puh: 044 713 4505

 Email: etunimi.sukunimi@sysma.fi

Kunnanjohtajan ehdotus

 Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2025.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti ehdotuksen.