Kunnanhallitus
Esityslista 23.03.2026/Asianro 71

TYÖSUTMK 12.03.2026 § 20 

Työpaikalla toteutettavalla työkyvyn hallinnalla, seurannalla ja varhaisella tuella tarkoitetaan työpaikan ja työterveyshuollon

yhdessä kirjallisesti sopimia työpaikan tarpeisiin perustuvia käytäntöjä, joiden avulla huolehditaan työntekijöiden työkyvyn edistämisestä ja työkyvyttömyyden ehkäisemisestä läpi työuran. Työkykyä voidaan tukea usealla tasolla. Työpaikoilla työkyvyn tuki

liittyy päivittäiseen johtamiseen, toiminnan suunnitteluun ja ennakointiin perustuen yhdessä sovittuihin käytäntöihin.

Työkykyriskejä ennakoivan johtamisen taloudelliset hyödyt ovat merkittäviä. Organisaatioissa voidaan seurata henkilöstöriskeistä kertovia mittareita kuten sairauspoissaolot, tapaturmataajuus, vaihtuvuus,               työhyvinvointikysely, työterveyspalvelujen

kulukehitys ja työkyvyttömyystapaukset. Ennakoiva analytiikka varmistaa sen, että riski ei realisoidu yllätyksenä. Johto saa hyvissä ajoin tiedon, että esimerkiksi sairauspoissaolot tulevat lisääntymään tai työkyvyttömyystapausten määrä todennäköisesti kasvaa. Kun tieto saadaan ennakoivasti, voidaan tilanteeseen vaikuttaa ja

 muuttaa kehitystä.

Varhaisen tuen malli on hyväksytty Sysmän kunnassa vuonna 2020 ja tarkoitus on päivittää se. Varhaisen tuen keskustelua varten työsuojelupäällikkö on valmistellut lomakkeen Varhaisen tuen keskustelu – keskustelumallilomake työhyvinvoinnin edistämiseksi.

Samalla on tarkoitus ottaa käyttöön Terveystalon lomakkeet Lähete työkykyarvioon ja Hoitositoumus.

Valmistelija Nimi: Tapio Tonteri

 Tehtävänimike: Työsuojelupäällikkö

 Puh: 044 713 4534

 Email: etunimi.sukunimi@sysma.fi

Päätösehdotus Työsuojelutoimikunta hyväksyy lomakkeet varhaisen tuen keskustelu – keskustelumallilomake työhyvinvoinnin edistämiseksi, lähete työkykyarvioon ja hoitositoumus. Lomakkeet otetaan käyttöön, kun kunnanhallitus on merkinnyt ne tiedoksi.

Päätös Työsuojelupäällikkö muutti ehdotustaan seuraavasti. Työsuojelutoimikunta hyväksyy osaltaan lomakkeet varhaisen tuen keskustelu – keskustelumallilomake työhyvinvoinnin edistämiseksi, lähete työkykyarvioon ja hoitositoumus ja esittää kunnanhallitukselle niiden hyväksymistä. Lomakkeet otetaan käyttöön, kun kunnanhallitus on ne hyväksynyt.

 Hoitositoumuslomakkeen sairauspoissaolokäytäntöihin tehtiin pieniä muutoksia.

KH 23.03.2026    

108/01.00.00/2026  

Kunnanjohtajan ehdotus 

Kunnanhallitus hyväksyy lomakkeet varhaisen tuen keskustelu – keskustelumallilomake työhyvinvoinnin edistämiseksi, lähete työkykyarvioon ja hoitositoumus.

Päätös